Niemiecki dla pracowników i audyt językowy zespołu
Wszystko, o co pytają firmy, na jednym ekranie: ceny lekcji 1 na 1, pakiety, wycena audytu językowego i warunki rozliczenia. Bez wyceny na zapytanie i bez widełek „od-do".
Zajęcia indywidualne, nie grupa
Każdy uczestnik ma osobne zajęcia ze mną, pod swój poziom i swoje stanowisko. Ceny za jedną osobę, lekcja 60 minut, online.
Cała, normalna lekcja - nie rozmowa wstępna. Pracownik pozna realne tempo i metodę, zanim zdecydujecie o pakiecie.
Gdy niemiecki jest potrzebny doraźnie - przed konkretną rozmową albo wyjazdem.
Na sprawdzenie, czy współpraca działa, bez wiązania się na kwartał.
Jedna lekcja tygodniowo przez kwartał to tempo, w którym widać postęp - i rytm, do którego łatwo wrócić po urlopie.
Gdy cel jest nazwany: samodzielna obsługa klienta niemieckojęzycznego, wyjazd do centrali, egzamin.
- 45 czy 60 minut - przy nacisku na płynność mówienia polecam 60, bo w 45 rozmowa dopiero się rozkręca, gdy trzeba kończyć. Ceny krótszej lekcji są przy każdym pakiecie wyżej.
- Zajęcia w parze 75 zł od osoby, w trójce 60 zł - taniej na osobę, pod warunkiem zbliżonego poziomu. Przy nacisku na mówienie zwykle odradzam: w parze każdy mówi o połowę krócej.
- Bezpłatna rozmowa o celach zespołu, 30 minut - ustalamy, kto ma się uczyć, po co i w jakim formacie, zanim cokolwiek podpiszemy.
150 zł od osoby
Gdzie naprawdę jest zespół, zanim zapadnie decyzja o szkoleniu. Trzy etapy, w tej kolejności - test ustawia poziom dwóch kolejnych.
1. Test poziomujący online
około 40 minut
Gramatyka, słownictwo i rozumienie tekstu, indywidualnie, w dowolnym momencie dnia. Wynik wskazuje poziom wyjściowy i decyduje o przebiegu dwóch kolejnych etapów.
2. Rozmowa z lektorem
10-20 minut
Online, na scenariuszach z pracy danej osoby. Dłuższa tam, gdzie test pokazał wysoki poziom: przy granicy C1/C2 krótka rozmowa nie wystarczy, żeby rozstrzygnąć, po której stronie ktoś jest.
3. Praca pisemna
temat dobrany do poziomu
Mail do klienta, notatka, reklamacja albo opis procesu - zadanie z realnego kontekstu stanowiska. Oceniana według skali CEFR.
Karta wyniku dla każdego pracownika: poziom CEFR osobno dla mówienia, pisania i rozumienia, mocne strony, luki i rekomendacja następnego kroku. Do tego jedno zestawienie zbiorcze dla działu HR - kto na jakim poziomie jest dziś i co z tego wynika dla planu szkoleń.
Realizacja w ciągu dwóch tygodni od ustalenia terminów, wyniki w ciągu 5 dni roboczych od ostatniej rozmowy. Powtórny audyt po sześciu miesiącach 120 zł od osoby, żeby postęp dało się pokazać liczbą, a nie wrażeniem.
Uwaga metodyczna, bo bywa pomijana: test plasuje pewnie do poziomu B2. Granicę C1/C2 rozstrzyga to, jak ktoś mówi i pisze, a nie test wyboru - dlatego rozmowa i praca pisemna są obowiązkowymi etapami audytu, a nie dodatkiem za dopłatą.
Dowód, że lekcja się odbyła i czegoś dotyczyła
Przy szkoleniach językowych najtrudniej wykazać efekt. Frekwencja to nie postęp, a certyfikat na koniec roku przychodzi za późno, żeby cokolwiek skorygować.
Transkrypt rozmowy po niemiecku
Zapis zajęć trafia do pracownika. To jednocześnie materiał do powtórki i dowód, że lekcja odbyła się po niemiecku, a nie po polsku o niemieckim. Frekwencja tego nie pokazuje.
Nagranie audio pod poziom pracownika
Krótki tekst czytany w tempie dobranym do jego poziomu, z transkryptem. Do słuchania w drodze do pracy, bez siadania do podręcznika.
Zestaw słówek z lekcji na platformie
Słownictwo z zajęć wpada do fiszek na nauka.learngerman.pl - pracownik powtarza je między lekcjami, bez instalowania niczego.
Raport postępów dla działu HR
Raz na kwartał: poziom na starcie, obszary do poprawy, postęp. Bez ocen szkolnych - konkret, który da się wpisać do rozmowy rocznej.
Rozliczenie i zasady współpracy
- Faktura za zrealizowane godziny, miesięcznie - Nie jestem płatnikiem VAT.
- Stały slot tygodniowy na uczestnika - Ustalany raz, pod grafik konkretnej osoby. Odwołanie bez kosztu do 24 godzin przed zajęciami; później lekcja liczy się jako zrealizowana.
- Bez umowy na rok i bez opłat za materiały - Współpracę można zakończyć po każdym pakiecie. Materiały przygotowuję ja i są w cenie.
- Tylko język niemiecki - Nie firmuję audytów ani zajęć w językach, których sam nie uczę. Wynik audytu służy do decyzji kadrowych, więc powinien podpisać go ktoś, kto za niego odpowiada.
Wojciech Maruszewski
- Siedem lat pracy w niemieckojęzycznej Szwajcarii - język biura i hali, nie tylko podręcznika.
- Praca dyplomowa obroniona po niemiecku na Uniwersytecie we Fryburgu.
- Ponad 3000 godzin przeprowadzonych lekcji.
- Zajęcia w całości po niemiecku, od poziomu A1.
Zacznijmy od rozmowy o celach zespołu
30 minut, online, bez zobowiązań. Ustalamy, kto ma się uczyć, po co i w jakim formacie. Audyt możemy zacząć od razu po tej rozmowie.